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Acerca de

Detalles de EAG

En apoyo del proceso de participación comunitaria de PG&E, InterEthnica (IE) y Farallon Strategies (FS) se han contratado para formar y facilitar un Grupo Asesor de Equidad para garantizar que las voces de las comunidades vulnerables al clima se incluyan adecuadamente en el desarrollo del Plan de Vulnerabilidad Climática de PG&E para los nueve condados del Área de la Bahía. El EAG se concibe como un grupo de trabajo de 8 a 16 representantes de organizaciones comunitarias (CBO) que trabajan en, con y/o para las comunidades desfavorecidas del Área de la Bahía.  

El funcionamiento efectivo del EAG depende del compromiso y la participación regular de sus miembros. Los miembros de EAG son responsables individual y conjuntamente de representar a su población constituyente, así como a los intereses comunitarios más amplios.

Los miembros del EAG serán compensados por su participación (ver las secciones a continuación). Esta compensación está destinada a cubrir el tiempo de preparación, el tiempo de reunión y las tareas de seguimiento, así como el tiempo y los gastos de viaje. Solo el representante principal de una organización comunitaria participante será compensado por su participación.

Objetivos y valores de EAG

Los objetivos principales de EAG son:  

  • Proporcione información, perspectivas y recomendaciones que se utilizarán para informar el informe de evaluación de vulnerabilidad de la comunidad de PG&E a la CPUC 

  • Revisar y proporcionar información sobre el Plan de participación comunitaria para garantizar que las estrategias de participación comunitaria satisfagan las necesidades y preferencias de las comunidades objetivo 

  • Comparta información con las comunidades atendidas por PG&E sobre cómo se espera que el cambio climático afecte la resiliencia de los activos y las operaciones de PG&E.

  • Fomentar relaciones a largo plazo y generar confianza con las comunidades más afectadas por el cambio climático

Participación de la CBO en las sesiones de trabajo del EAG

Los miembros del Equity Advisory Group (EAG) se reunirán como grupo 6 veces durante el período inicial del proyecto en 2022. InterEthnica y Farallon Strategies convocarán y facilitarán estas sesiones de trabajo. Los siguientes son temas generales de la reunión.

  • Sesión de Trabajo #1: Presentaciones; descripción general del proyecto y objetivos; revisión y aprobación de principios operativos, marco y procedimientos; orientación sobre terminología, mapas, fuentes de datos, etc., y acordar tareas, cronogramas e hitos.

  • Sesión de trabajo n.º 2: revisar y aprobar el borrador de materiales de divulgación y herramientas de encuesta; revisar las estrategias de divulgación; acordar roles, responsabilidades y planes de implementación

  • Sesión de trabajo #3: Revisar datos y resultados de reuniones, presentaciones y encuestas; acordar hallazgos preliminares y recomendaciones

 

Se espera que las sesiones de trabajo no superen las 4 horas de duración. Los miembros del EAG recibirán una compensación de $500 por sesión por su participación. Esta compensación está destinada a cubrir el tiempo de preparación, el tiempo de reunión y las tareas de seguimiento, así como el tiempo y los gastos de viaje.

Actividades de participación comunitaria de la CBO

InterEthnica y Farallon Strategies conservarán 8 organizaciones comunitarias, una en cada una de las comunidades vulnerables al clima. Las CBO socias servirán como los canales principales del proyecto para involucrar a los grupos de interés.

 

Los roles de las CBO asociadas incluirán:

  • Realización de encuestas

  • Distribuir materiales, carteles, etc.

  • Realización de actividades de divulgación a través de las redes sociales

  • Revisar materiales, desarrollar estrategias de distribución, crear listas, etc.

  • Implementación de campañas de divulgación para audiencias objetivo.

  • Interactuar con los encuestados

  • Liderar 1-2 presentaciones a la comunidad y grupos de afinidad dentro de su región o área(s) de enfoque

  • Interactuando con InterEthnica y Farallon Strategies

  • Asignación y administración de los fondos recibidos del proyecto

 

Las CBO recibirán una compensación de $9,000 por los servicios prestados durante el período del proyecto. Además, las CBO serán compensadas por separado por hacer presentaciones comunitarias y organizar y albergar reuniones comunitarias.

InterEthnica y Farallon Strategies revisarán y aprobarán las presentaciones propuestas por adelantado. Estas presentaciones serán estructuradas y escritas por IE y FS para asegurar la cobertura y la alineación con los objetivos y mensajes del proyecto. IE y FS también proporcionarán materiales de presentación, herramientas de recopilación de datos y otras garantías de apoyo. 

 

Los miembros de CBO y EAG recibirán una compensación de $250 por cada presentación y/o reunión comunitaria aprobada. Las CBO adicionales recibirán $250 por cada reunión comunitaria organizada (por encima de su tarifa de extensión) disponible para cubrir los costos de la reunión (por ejemplo, comida para los participantes). Los asistentes y participantes no serán compensados.

Stipends
Horario de estipendio 

Los miembros del EAG serán compensados por su participación. Esta compensación está destinada a cubrir el tiempo de preparación, el tiempo de reunión y las tareas de seguimiento, así como el tiempo y los gastos de viaje. Solo el representante principal de una organización comunitaria participante será compensado por su participación. 

Los estipendios para la participación de los miembros de EAG incluyen:

  • $500 por sesión de trabajo de EAG (hasta 4)

  • $9,000 para servicios y actividades de participación comunitaria proporcionados durante el período del proyecto

  • $250 por cada presentación aprobada o reunión comunitaria realizada (hasta 2)

    • $250 adicionales por cada reunión comunitaria organizada (más allá de su tarifa de divulgación) están disponibles para cubrir los costos de la reunión (por ejemplo, comida para los participantes)

EAG Recruitment

Solicite convertirse en miembro de EAG

El Grupo Asesor de Equidad está actualmente en desarrollo y estamos evaluando miembros potenciales. Si está interesado en participar, envíe su solicitud a continuación. Es probable que este grupo siga creciendo y evolucionando en los próximos años, por lo que si no tenemos suficientes plazas hoy, habrá vacantes en el futuro. Apreciamos su compromiso y nos aseguramos de que se ofrezcan los estipendios apropiados y que cada evento esté bien administrado y sea valioso para todos. 

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